5 Pași care te vor ajuta să îți creezi propria mișcare

Trăim în niște vremuri care ne provoacă. Trăim într-o țară care ne provoacă să facem ceva, altfel nu putem să scoatem capul la suprafață.

Se cer lideri. Se cer conducători de triburi, oameni uniți cu scopul de a schimba ceva.

Am citit mai demult Triburi de Seth Godin și mi-a plăcut. Mi-a plăcut pentru că nu era neapărat o carte care demonstra prea multe. Mi-a plăcut pentru că era o carte care vindea o idee. De fapt nu este o carte tipică, este formulată ca un manifest pentru cei care trebuie și vor să ia inițiativă, să conducă grupuri de oameni și să le transforme în triburi.

Aflându-mă în aceeași postură prin acest proiect, aveam nevoie de o carte care să îmi dea o direcție privind ceea ce vreau să fac cu acest blog. Eu am acest domeniu din aprilie-mai 2011 și după mă hotărâsem să lansez proiectul pe 1 octombrie.

Proiectul a fost lansat pe 2 noiembrie și nu mai seamănă cu ideea pe care am avut-o la început. Acum mi se pare mai bună ideea mea. Mult mai bună și o să o dezvăluiesc publicului pe măsură ce mai creștem :).

Până atunci, cred că putem învăța ceva din ghidul pe care ni l-a lăsat Seth Godin cu privirea la realizarea propriei mișcări:

Pasul 1: Publică un manifest.

Pasul 2: Facilitează-le adepților intrarea în legătură cu tine.

Pasul 3: Facilitează-le adepților intrarea în legătură cu ceilalți.

Pasul 4: Înțelege că banii nu reprezintă scopul.

Pasul 5: Urmărește progresul.

Ca să ne ghideze aventura, domnul Godin, ne-a lăsat și o serie de principii esențiale în dezvoltarea unei mișcări:

• Transparența este cu adevărat singura opțiune.
• Mișcarea ta trebuie să fie mult mai mare decât tine.
• Mișcările care se dezvoltă, înfloresc.
• Mișcările devin mai evidente când sunt comparate cu status quo-ul sau cu mișcările care acționează în sens invers.
• Exclude outsider-ii
• A-i umili pe alții nu este niciodată la fel de util unei mișcări ca strângerea laolaltă a adepților.

Cartea este scurtă, foarte simpatică și ușor de citit.  Ce mi-a plăcut foarte mult, este stilul lui Seth Godin de a vorbi în maxime. Nu știu cum reușește, dar foarte des dintr-un eseu de-al lui poți să scoți câteva citate faine, pe care le poți folosi în prezentări, în discuții sau în articole.

Să vă dau exemple de câteva astfel de citate, de maxime:

În concluzie, merită să citiți cartea, mai ales dacă aveți nevoie de anecdote pentru contexte în care se vorbește despre leadership sau dacă aveți nevoie de inspirație pentru voi ca și lideri.

O găsiți în română la Elefant, în engleză la Okian. În cazul Seth Godin, prefer varianta în engleză, pentru că se bazează foarte mult pe puterea cuvintelor și a metaforelor și se pierde mult din înțeles la traducere (nu din vina traducătorilor, ci din vina corespondențelor între limbi).