Trăim în niște vremuri care ne provoacă. Trăim într-o țară care ne provoacă să facem ceva, altfel nu putem să scoatem capul la suprafață.
Se cer lideri. Se cer conducători de triburi, oameni uniți cu scopul de a schimba ceva.
Am citit mai demult Triburi de Seth Godin și mi-a plăcut. Mi-a plăcut pentru că nu era neapărat o carte care demonstra prea multe. Mi-a plăcut pentru că era o carte care vindea o idee. De fapt nu este o carte tipică, este formulată ca un manifest pentru cei care trebuie și vor să ia inițiativă, să conducă grupuri de oameni și să le transforme în triburi.
Aflându-mă în aceeași postură prin acest proiect, aveam nevoie de o carte care să îmi dea o direcție privind ceea ce vreau să fac cu acest blog. Eu am acest domeniu din aprilie-mai 2011 și după mă hotărâsem să lansez proiectul pe 1 octombrie.
Proiectul a fost lansat pe 2 noiembrie și nu mai seamănă cu ideea pe care am avut-o la început. Acum mi se pare mai bună ideea mea. Mult mai bună și o să o dezvăluiesc publicului pe măsură ce mai creștem :).
Până atunci, cred că putem învăța ceva din ghidul pe care ni l-a lăsat Seth Godin cu privirea la realizarea propriei mișcări:
Pasul 1: Publică un manifest.
Pasul 2: Facilitează-le adepților intrarea în legătură cu tine.
Pasul 3: Facilitează-le adepților intrarea în legătură cu ceilalți.
Pasul 4: Înțelege că banii nu reprezintă scopul.
Pasul 5: Urmărește progresul.
Ca să ne ghideze aventura, domnul Godin, ne-a lăsat și o serie de principii esențiale în dezvoltarea unei mișcări:
- Transparența este cu adevărat singura opțiune.
- Mișcarea ta trebuie să fie mult mai mare decât tine.
- Mișcările care se dezvoltă, înfloresc.
- Mișcările devin mai evidente când sunt comparate cu status quo-ul sau cu mișcările care acționează în sens invers.
- Exclude outsider-ii
- A-i umili pe alții nu este niciodată la fel de util unei mișcări ca strângerea laolaltă a adepților.
Cartea este scurtă, foarte simpatică și ușor de citit. Ce mi-a plăcut foarte mult, este stilul lui Seth Godin de a vorbi în maxime. Nu știu cum reușește, dar foarte des dintr-un eseu de-al lui poți să scoți câteva citate faine, pe care le poți folosi în prezentări, în discuții sau în articole.
Să vă dau exemple de câteva astfel de citate, de maxime:
A fi charismatic nu te face lider.A fi lider te face carismatic.
Singura metodă care nu funcționează este și cea mai des întâlnită: să nu faci nimic.
Dacă încerci să îi conduci pe toți sfârșești în a conduce pe nimeni.
Oamenii sunt cel mai ușor de condus în direcția în care oricum vroiau să meargă.
Deseori, reacția este ceea ce face corpul tău după ce a luat medicamentul greșit.
Curajul merită o statuie.
În concluzie, merită să citiți cartea, mai ales dacă aveți nevoie de anecdote pentru contexte în care se vorbește despre leadership sau dacă aveți nevoie de inspirație pentru voi ca și lideri.
O găsiți în română la Elefant, în engleză la Okian. În cazul Seth Godin, prefer varianta în engleză, pentru că se bazează foarte mult pe puterea cuvintelor și a metaforelor și se pierde mult din înțeles la traducere (nu din vina traducătorilor, ci din vina corespondențelor între limbi).
