Întotdeauna am fost provocat de observarea oamenilor care au rezultate, care au momente de strălucire, oameni care sunt capabili să producă valoare oriunde ar fi.
Când observi îndeajuns de multe persoane, automat o să observi tipare (mă voi folosi mai mult de cuvântul pattern în acest articol), lucruri comune pe care le vezi la un grup de oameni.
Pattern-urile, nu explică însă 100% ceea ce fac acești oameni ca să fie productivi, inspiraționali, profesioniști, inovativi, dar măcar îți oferă indicii care te pot ajuta să devii și tu un pic mai bun.
Oamenii WOW sunt cei care ridică IQ-ul unei săli pline de oameni, imediat ce a intrat pe ușă.
Oamenii WOW sunt cei care îți furnizează idei din discuții banale.
Oamenii WOW sunt posibile modele de urmat sau sunt oameni care s-ar putea să provoace o revoluție pozitivă, din care toată lumea are de câștigat.
Oamenii WOW sunt pricepuți într-unul sau mai multe domenii și au abilitatea de a învăța foarte repede.
Sunt multe de spus despre oamenii WOW, dar aș prefera să mă concentrez pe 17 obiceiuri pe care eu le-am observat de-a lungul timpului, la acești oameni WOW.
Unele obiceiuri se pot uni și pot deveni competențe sau abilități complexe, însă prefer să le separ în obiceiuri, pentru că reprezintă lucruri pe care acești oameni WOW le fac în mod repetat și regulat cu scopul de a genera WOW în mediul în care ei își petrec timpul.
Acest articol este destul de lung, dar sigur o să merite, mai ales dacă ești interesat să descoperi similarități și diferențe între tine (sau prieteni de ai tăi) și acești oameni WOW despre care vorbesc.
S-ar putea pe alocuri să par ambiguu sau filosofic, dacă ai vreo întrebare, o aștept cu plăcere în zona de comentarii :D, te rog nu fi timid(ă).
Obiceiul #1: Sunt orientați către rezultate.
Oamenilor WOW le place foarte mult să creeze lucruri sau să ducă lucrurile la final. Orientarea asta către rezultate le aduce și mai mult WOW și le dă încredere în puterile proprii.
De mulți sunt considerați oameni WOW doar pentru că duc un lucru până la capăt.
Faptul că sunt orientați către rezultate, nu înseamnă că nu eșuează, pur și simplu înseamnă că văd mai clar finalitatea sau sunt orientați către finalitate.
Obiceiul #2: Sunt proactivi.
Oamenii WOW au această calitate de a fi proactivi. Într-un mediu în care aceștia sunt înconjurați de oameni care se complac sau se plâng de cauze externe, oamenii WOW au inițiativă și se implică.
Ei fac din task-uri plictisitoare – task-uri WOW, pline de însemnătate. O banală prezentare devine un best case practice de public speaking.
Un training plictisitor devine cea mai interesantă pregătire. Transformă prin proactivitate din “meh” în “WOW”.
De cele mai multe ori proactivitatea acestora se traduce prin optimism sau acțiune.
Obiceiul #3: Sunt productivi.
Fiind orientați către rezultate, pentru oamenii WOW contează să producă ceva.
Rezultatul nu este întotdeauna pozitiv, dar sentimentul de a finaliza un lucru și de a produce ceva, care poate fi de folos, le conferă statutul de oameni WOW.
Oamenii WOW produc mai mult decât media, nefiind mediocri. Şi oamenii WOW au zile proaste, dar fiind proactivi aceștia își schimbă starea de spirit din “meh” în WOW.
Oamenii WOW folosesc timpul în avantajul lor și îl privesc ca pe o resursă, nu ca pe un ceas cu bombă.
Fiind prieteni cu timpul, aceștia își consumă în mod eficient timpul, la sfârșitul zilnic, realizând mai mult decât și-a propus la începutul zilei.
Obiceiul #4: Fac lucrurile cu plăcere și/sau din pasiune.
Pasiunea și plăcerea pot fi considerate 2 valori legate de muncă.
Când oamenii WOW fac lucruri care nu respectă cele 2 valori, se simt oameni meh, nu simt că fac ceva WOW. Nu se simt provocați, nu se simt stimulați, nu se simt implicați.
Dar când aceștia respectă valorile WOW, adică pasiunea și plăcerea, totul are sens.
Reușesc să își răspundă la întrebarea “de ce fac ceea ce fac?”, iar ceea ce fac iese WOW, indiferent de cât de banal ar fi totul la prima vedere.
Obiceiul #5: Se educă în mod continuu.
Sunt în căutare mereu de cunoștințe WOW, cunoștințe care îi fac mai deștepți, mai buni, mai bine pregătiți.
Mulți oameni WOW au obiceiul de a citi mai des decât media, paralel au și obiceiul de a încerca/testa ceea ce studiază.
Deseori se întâmplă ca oamenii WOW să nu știe teoria, dar să poată demonstra empiric ceea ce știu.
Dacă ai auzit de piramida lui Maslow până acum, ultima treapă a nevoilor, treapa autoactualizării, este de o importanță majoră în viața oamenilor WOW.
Obiceiul #6: Sunt generoși.
Ce a înțeles greșit lumea legat de oamenii WOW, este că aceștia nu își măsoară generozitatea în lucruri materiale.
Fiind orientați către contribuție, aceștia văd lucrurile altfel. Sunt dispuși să ofere din timpul lor, să ofere servicii gratuite, sfaturi, ajutor, sprijin creativ, lucruri care știu că sunt mai de folos pe termen lung.
Ei nu îți pescuiesc peștele pe care vrei să îl mănânci, ei te învață să pescuiești.
Pe termen lung, oamenii WOW sunt cei mai generoși oameni.
Cea mai bună metodă de a returna un “împrumut WOW” este să devii WOW la rândul tău și să îi întorci favoarea la timpul potrivit.
Obiceiul #7: Sunt atenți la detaliile care contează.
Detaliile contează, dar doar acele detalii care contează de fapt contează și pentru oamenii WOW.
Oamenii WOW țin cont de regula 80/20, însă au momentele lor de perfecționism. Ei ajustează detalii acolo unde este nevoie de detalii.
Oamenii WOW înțeleg utilitatea detaliilor în rezultatul final, însă deseori se contrazic cu cei din jurul lor, care îi critică pentru diverse lucruri nefinisate.
Oamenii WOW sunt preocupați de detaliile WOW, care de obicei fac dintr-un lucru banal, un lucru demn de menționat, un lucru remarcabil.
Dacă un detaliu nu aduce un aport considerabil la rezultatul final, atunci nu este un detaliu WOW și toți oamenii WOW știu asta.
Obiceiul #8: Își extind în mod frecvent zona de confort.
Zona de confort pentru oamenii WOW este o margine subțire, de care sunt preocupați în mod constant să o mute mai încolo.
Cu scopul de a-și mări zona de confort, oamenii WOW se aruncă în provocări imposibile, învață lucruri noi sau fac totul de la 0.
Inovația este și ea un mod de manifestare, însă inovația nu reprezintă neapărat metoda preferată a oamenilor WOW, pentru că sentimentul de contribuție, nu este așa de mare. Excepția face cazul în care inovația este o armă strategică (vezi punctul 11).
Zona de confort devine practic un aliat în dezvoltarea oamenilor WOW și nu o limită care le restrânge perspectiva.
Perspectiva se mărește pe măsură ce omul ce vrea să devină WOW sau este deja WOW dă peste noi idei, metode de gândire sau schimbă contextul cultural în care se află.
Obiceiul #9: Se exploreazează pe ei înșiși.
Spiritualitatea oamenilor WOW nu este neapărat legată de apartenența la o religie. Este mai degrabă apartenența la un scop mai mare decât omul WOW în sine.
Pe piramida lui Maslow, nevoia de spiritualitate este în vârful ierarhiei și reprezintă una dintre cele mai înalte stări pe care omul WOW încearcă să o atingă.
Explorarea aceasta determină schimbări la nivel de valori și principii și influențează stilul de viață al omului WOW.
Omul WOW simte că are multe de aflat despre el, așa că din când în când are zile sau ore dedicate explorării de sine.
Obiceiul #10: Simplifică în mod continuu ceea ce fac/ceea ce facem noi.
Cea mai înaltă treapă a complexității este simplitatea.
Să faci dintr-o chestie simplă, o treabă complicată este extrem de ușor. Să faci dintr-o chestie complicată, o treabă simplă, este extrem de greu.
De aceea reușim să îi privim cu admirație pe oamenii WOW, aceștia ne simplifică lucrurile.
Ne simplifică viața, ceea ce învățăm, ceea ce ar trebui să știm, ceea ce ar trebui să facem, ceea ce ar trebui să folosim. Oamenii WOW au darul de a ne simplifica viața și să vedem lucrurile dintr-un punct de vedere nou, realistic și ușor de abordat.
Obiceiul #11: Sunt strategici.
Fiind orientați spre rezultate, proactivi, productivi și orientați către contribuție, aceste obiceiuri creează un obicei mai complex (ca și mod de gândire). Obiceiul de a fi strategic este un obicei extrem de elevat al oamenilor WOW.
Şi asta se poate observa cel mai bine în cordoonarea unei echipe. Este echipa condusă înspre un rezultat vizibil sau este mult prea ocupată să își rezolve problemele?
Oamenii WOW și strategici sunt preocupați de a crea condițiile unei revoluții pozitive, a tehnologiilor “disruptive”, care schimbă regulile pieței sau ale jocului mai bine zis.
Oamenii WOW creează direcții pe termen lung și sunt concentrați pe avantaje majore ce pot fi create în urma strategiei.
Sunt puțini oameni strategici și cred că asta se vede în jurul nostru cel mai bine.
Obiceiul #12: Se autoevaluează și automotivează.
Fiind proactiv, nu se plânge prea mult de starea în care se află.
Oamenii WOW își dau seama ce fac greșit din evaluare personală perioadică. Chiar dacă aceasta nu se întâmplă într-un mod formal, tot procesul de evaluare putând avea loc în mintea omului WOW, acesta se întâmplă.
Este un proces care îi oferă omului WOW insight și idei noi pe care le poate testa.
Automotivarea e ca o bifă pe care persoana WOW o dă pe ceea ce face el deja. Acesta are un drive intrinsec, motivațiile extrinsece îi acoperă nevoile de bază (primele 2 niveluri din piramida lui Maslow), oferindu-i un suport material.
Inteligența emoțională își face simțită aici prezența și îi oferă acestuia un avantaj emoțional în fața celorlalți și în fața provocărilor peste care dă.
Obiceiul #13: Își creează un anturaj de valoare.
Cine seamănă se adună. 4 cuvinte care înseamnă atât de mult.
Anturajul te poate face WOW sau tu poți face anturajul să fie WOW.
Fiind foarte preocupat de educarea proprie omului WOW îi pasă și de educarea celorlalți din jurul lui.
Fiind un om WOW știe că secretul oamenilor WOW este educarea continuă, iar prietenii lui nu trebuie să fie mai prejos de această judecată.
Din acest motiv vezi antreprenori umblând în gașcă cu alți antreprenori sau artiști umblând în gășcă cu alți artiști.
Oamenii WOW însă mai văd un lucru, creearea de complementaritate în cadrul grupului. Ocazional s-ar putea să introducă în grup persoane care completează grupul și îl fac mult mai puternic.
Oamenii WOW umblă în grupuri WOW și se folosește de anturaj, ca și cum ar fi o resursă și o rețea.
Obiceiul #14: Sunt în căutarea permanentă a echilibrului.
Omul WOW nu uită că este om și își caută persoane care să le echilibreze stilul de viață. Oamenii WOW se îndrăgostesc, se implică în relații și le dezvoltă.
Cei care evită a căuta persoane care să le echilibreze stilul de viață nu sunt oameni WOW pentru că nu își extind zona de confort, nu se gândesc la ideea de echilibru, ci la ideea de creștere accelerată infinită.
Dacă nu cauți echilibrul și cauți să crești în continuu, dintr-un om WOW poți deveni un om singur, pentru că îi lași pe toți ceilalți în urma ta.
Suntem lipsiți de WOW fără oameni în jurul nostru. Cine să-l asculte pe omul WOW dacă nimeni nu-l înțelege?
Obiceiul #15: Renunță la a mai face lucruri la care știu că nu vor fi niciodată foarte buni.
Oamenii WOW sunt la fel de mândri de lucruri pe care nu le fac cum sunt de lucrurile pe care le fac.
De aceea oamenii WOW pot părea îngâmfați/egoiști datorită lucrurile în care aleg să nu se implice, pentru că știu că nu vor avea o contribuție sau nu pot ajuta cu nimic.
Ogilvy avea o vorbă foarte bună “sunt total incompetent în orice alt domeniu mai puțin publicitatea…”. Lucrurile care te fac incompetent sunt lucruri la care poți renunța.
O altă vorbă care spune adevărul este: “într-o ierarhie oamenii sunt avansați până la nivelul lor de incompetență”.
Este OK să fii incompetent atâta timp cât ești dispus să renunți la lucrurile care te fac incompetent.
Omul WOW nu le face pe toate, dar pe cele pe care le face le face WOW.
Obiceiul #16: Au o muză (sau chiar mai multe muze).
Oamenii WOW sunt plini de idei și plini de inspirație. Însă au niște resurse secrete numite muze.
Muzele nu neapărat le oferă ideile pe tavă, dar le oferă contextul în care oamenii WOW pot gândi lucruri noi.
Muzele ascultă, întreabă sau de cele mai multe ori, doar sunt acolo.
O muză îți poate da idei doar gândindu-te la ea.
O muză poate fi o persoană, un obiect, un loc, o clădire, orice. NU știu să explic de ce muzele funcționează, dar ceea ce pot să zic este că ele există.
Oamenii WOW au muze.
Obiceiul #17: Lucrează din greu.
Deși datorită obiceiurilor precedente s-ar putea să găsească metode a face totul mai repede, mai bine și mai mult, omul WOW muncește din greu.
Ştie că dacă vrea să ajungă unde vrea să ajungă trebuie să pună osul la bătaie.
Deși este strategic, nu înseamnă că acesta își pierde abilitățile operaționale, acesta fiind în continuare conectat la detaliile muncii sale și putând să facă ceva din propriile puteri la aceeași calitate pe care o realizează colegii lui experți dar fără privire strategică.
Munca din greu este metoda de control a omului WOW și metoda care îl face în continuare modest și rezervat.
Fără muncă omul WOW șție că nu se ajunge nicăieri, înțelege faptul că munca este ceea ce ridică o persoană și o întărește pentru viitor.
Concluzie
Oamenii WOW se află printre noi deja, mulți dintre ei nu se arată, pentru că nu sunt cei mai populari oameni în mod obligatoriu.
Şi tu poți deveni WOW, după cum poți vedea este o problemă de obiceiuri.
Ştiu că articolul este destul de lung, de aceea îl recomand să îl citești cât mai mai mult timp la dispoziție sau cu un pix și o foaie lângă tine.
Sunt preocupat de studierea oamenilor WOW și dacă acest articol s-a dovedit util, voi mai scrie despre metode de a deveni un om WOW.
Nu uita, dacă ai întrebări, le aștept cu mare plăcere.
In linii mari sunt de acord cu tine, desi pe ici pe colo mi-ar fi placut sa gasesc si trimiteri externe catre articole care poate au reprezentat surse ale inspiratiei tale. Felictari si, la cat mai multe astfel de postari.
Păi obiceiurile acestea sunt bazate pe observaţii personale, dacă ar fi fost bazate pe studii din cărţi, ar fi ieşit altcumva şi aş fi dat şi nişte surse.
Timp de câţiva ani am avut ocazia să văd mulţi oameni WOW şi acestea sunt nişte similarităţi pe care le-am descoperit pe cont propriu.
Cărţile reduc foarte mult, la să zic eu maxim 10 comportamente şi după aceea generează o formulă, ceea ce mi se pare extrem de nepotrivit, pentru că dacă era aşa uşor să devii om WOW, nu exista ideea de om WOW.
În plus există şi efectul de halou care îţi poate altera percepţia asupra unei persoane. Ai aici mai multe detalii http://1cartepesaptamana.ro/efectul-de-halou/ .
Sunt mai multe de povestit aici, pot intra mult în detalii, pe mine mă interesa doar să fac un fel de portret "robot" al oamenilor WOW.
Ca tot am vorbit cu un prieten despre astfel de oameni si obiceiurile lor, aici e o lista structurata si concisa de comportamente si obiceiuri de succes.
Nechita Gabriel Multumesc pentru articolul bine-gandit si editat despre oameni grozavi. Rezonez cu viziunea ta despre astfel de oameni. Acum, dupa ce i-ai definit intr-un fel, ai putea, te rog, sa imi spui niste nume de oameni care fac astfel de lucruri in Romania?
Roxana Andreea Drăguş Exemple am o mulţime, dar simpla lor listare în articole nu va rezolva nimic, vreau să realizez nişte interviuri pe viitor şi atunci să zic că aş scoate la lumină numele acestor persoane :), dar mai trebuie să crească un pic blogul ca să poată fi consumată secţiunea aia de interviuri, că e nevoie de multă masă critică.
Nechita Gabriel Multumesc pentru raspuns. Sunt curioasa sa aflu care sunt aceia pentru ca, sincer, gasesc rar, oameni mari care sa aiba bifate majoritatea caracteristicilor din articol si care reusesc sa le mentina active.
foarte clar si concis articol. Multumesc de resurse! Felicitari maxime pentru site. Desi l-am descoperit recent, mi-a captat foarte tare atentia in ultimul timp. DA! este un site care te ajuta sa cresti frumos. Multumesc.
Interesant articol. Astept cu drag si un articol continand top 10 greseli ale oamenilor WOW. Eventual cu solutii evitat. cu atentie, sa nu-i transformam cu sfaturi gresite, in oameni obisnuiti. Sunt frumosi, ii iubim, dar Doamne, ce de greseli fac! Nu intelegeti gresit, nu e vorba de greseli produse de oamenii WOW in activitatile lor, cele care ii definesc drept WOW. Greselile pe care le fac, cele de care ei nu tin niciodata cont, le ignora, sunt cele care ii transforma adesea in victime colaterale ale WOW-ului propriu.
Să ştii că o să mă gândesc… dar va trebui să aştepţi puţin, astfel de articole nu le pot scrie de pe o zi pe alta. 😀 Mersi frumos pentru idee.
Vă mulţumesc pentru complimente. Mă bucur că aţi nimerit partea cu "crescutul", cam asta încurajează de fapt acest blog, dezvoltarea, fie ea şi în paşi mici. 🙂
pula in voi de kkti ce coment de kkt
Ok, deci citirea acestui articol a fost in cea mai mare parte o placere, pentru care iti multumesc. Totusi exista cateva puncte unde nu am cum sa fiu deacord cu tine … cum ar fi "Obiceiul nr. 15", un adevarat "om wow" nu va renunta niciodata la lucrurile la care nu este bun, ci mereu va cauta sa devina mai bun in acel domeniu. Sa nu ma intelegi gresit, dar nu consider ca un "om wow" trebuie sa fie ipocrit si sa sustina ca poate face ceva excelent in conditiile in care nu ar fi in stare … din contra dupa parerea mea un "om wow" accepta ca nu stie face acel ceva la perfectie dar este constient ca este doar o chestiune de timp pana cand va reusi, astfeli mergand dupa ideea asta, pornit de motivatia ca nu exista nimic ce sa nu poata fi stapanit prin munca si sustinut de vointa ca tot ceea ce isi doreste el poate obtine, tot prin munca si perseverenta, un "om wow" va reusi mai devreme sau mai tarziu sa faca orice lucru intr-un mod in care majoritatea, mediocrii, nu vor fi capabili sa-l faca niciodata. A doua chestie cu care nu sunt deacord este faptul ca tu sustii ca "Munca din greu este metoda de control a omului WOW şi metoda care îl face în continuare modest şi rezervat." cu prima parte sunt total deacord dar in a doua parte a frazei promovezi modestia, lucru care, dupa parerea mea,este unul dintre cele mai mari obstacole in calea celor care ar vrea sa devina wow (ca de putut toti putem deveni wow, ideea e ca majoritatea nu vor pentru ca nu se cred instare, pentru ca traiesc dupa un program implementat de societate de parinti de televizor etc.. in care cred ca absolut tot ce au ei defapt nu este deajuns si ca mereu au nevoie a cumpara mai mult de a avea mai mult de a detine mai mult pentru a putea sa fie fericiti, respectiv pentru a putea deveni mai buni, mergand din start pe premisa ca nu sunt destul de buni, deci n-au cum sa reuseasca…) pentru ca care le-ar ingreuna procesul de evolutie … de ce spun asta ? pai sa vedem mai exact ce este modestia, si poate o sa intelegi unde bat … deci modestia dupa dex este "cel care manifestă o atitudine rezervată față de propriile merite; lipsit de îngâmfare. 2) Care are o atitudine simplă; lipsit de pretenții. 3) Care este simplu și fără fast. 4) Care este de valoare mică; cu valoare redusă." iar un modest este "1. smerit. 2. simplu, umil, prost, prostatic. 3. neînsemnat. 4. nepretențios. 5. mediocru. 6. sărac, sărăcăcios, simplu. 7. timid." deci din definita dex-ului eu nu vad nici macar o parte buna in a fi modest, dar sa trecem peste dictionar si sa incepem sa cautam in adancul societatii si sa vedem ce beneficii reale ( nu d-ala inchipuite) a produs modestia cuiva ? niciunul ! pentru ca in fond si la urma urmei a-ti minimaliza tie meritele pentru a nu-l face pe celalat invidios, pentru a nu-i produce o stare de discomfort, nu-ti provoaca tie nici un bine, ba din contra … inschimb un individ care vrea sa devina un "om wow" dupa parerea mea nu va fi invidios pe tine ci va fi fericit si te va urma, isi va da seama ca are de la tine ce invata si astfel tu ajutandu-l pe el te ajuti pe tine insuti. Astfel, sfatul pe care eu l-as da tuturor celor care vor sa devina un adevarat "om wow" e sa-si dezvolte capacitatea de a-si manipula singuri sentimentul de invidie care apare in ei in momentul in care cineva este peste ei (aici ma refer in viata de zi cu zi, pentru ca e usor sa citim ceva pe net despre un x individ care a fost mai bun decat noi dar care nu mai exista, pe un asemenea individ nu-l vom privi niciodata cu invidie ci cu admiratie, dar este enorm de greu sa privesti cu admiratie, si sa vrei sa inveti de la el un individ care in viata de zi cu zi este mai bun decat tine, ba mai mult, nici nu se sfieste sa ti-o si spuna) si sa o canalizeze intr-o puternica vointa de care sa se foloseasca el la randul lui pentru a ajunge mai sus decat individul pe care initial era invidios, doar pentru simplul fapt ca el nu mai are de la cine invata, ca el este in varf iar atunci procesul de evolutie devine cel mai anevoios … eu personal prefer oricand sa fiu ultimul dintre cei destepti, decat sa fiu primul dintre cei prosti, dar viata nu-ti va oferi niciodata aceasta posiblitate, ci mereu va fi la latitudinea ta daca alegi sa fi indivios pe cei mai buni decat tine sau vei alege sa inveti de la ei si sa-i depasesti …
Am inteles eu gresit :p asa ca rectific, Gabriel are dreptate, un om de succes renunta la a face lucruri la care stiu ca nu vor fi niciodata buni si isi indreapta atentia spre actiuni la care sunt buni pentru a deveni experti.
E adevarat ca poti sa ajungi bun la aproape orice(daca nu orice) dar in felul asta ai lucra impotriva ta.
Daca iti place si te pasioneaza ceva, ajungi sa fi bun in domeniul respectiv foarte repede (daca nu esti deja), si de acolo vine succesul. DAR, multi cred ca daca ajung sa fie buni intrun anumit domeniu(sau chiar mai multe), chiar daca nu ii pasioneaza, o sa castige mai mult sau o sa se simta mai bine.
tu cum sa nu :))
Aici e vorba de obiceiuri nu de reguli.
Poate tu si autorul aveti o idee diferita despre oamenii "wow".
Andrei Costea: cum ziceam si pe mess, obiceiul de a renunta la a mai face lucruri la care ştiu că nu vor fi niciodată foarte buni nu e pus pe locul 15 fara motiv.
Săsăran Iulian: Poti sa dai un exemplu de om pe care tu il consideri "wow"?
ok, deci ca sa ma fac mai bine inteles, nu am sustinut, nu sustin, si nici nu voi sustine vreodata ca un "om wow" ar trebui sa se apuce de fiecare domeniu in parte si sa traga din greu pentru a deveni bun in el, in cazul in care nu exista o motivatie intrinseca. Ceea ce am vrut eu sa spun in prima parte e faptul ca un "om wow" nu va renunta la ceea ce-i place niciodata indiferent daca este sau nu bun, sau foarte bun … ci isi va urmarii mereu pasiunile si va stii mereu sa-si stabileasca prioritatile, nu va inerca sa iasa din orice domeniu pe primul loc. Defapt singura mea problema a fost legata de faptul ca ai folosit acolo titlul de "Renunţă la a mai face lucruri la care ştiu că nu vor fi niciodată foarte buni" primul lucru care mi-a venit in cap a fost faptul ca un om indiferent daca e "wow" sau nu, care isi descopera o pasiune nu are cum sa stie ca nu va fi vreodata "foarte bun" in acel domeniu, poate doar sa aiba o frica de esec pe care, dupa parerea, mea un "om wow" nu ar trebui sa o aiba, iar cuvantul "renunta" nu este prea relevant in conditiile in care a renunta inseamna a inceta sa te mai ocupi de ceva … da, intradevar ordinea obiceiurilor pune placerea si pasiunia printre primele, iar renuntarea prin coada listei, dar eu raman la parerea mea, cum tu (Nechita Gabriel) ai dreptate in acel obiectiv, dar ca puteai sa-l numesti mai bine…
wow!
niste recomandari de carti WOW, nu aveti?:d ultima luata datorita voua, chiar a fost wow!
Buna! multumesc pentru articol! pentru ca ai fost deschis sa primesti opinii/intrebari in sectiunea de comentarii, as vrea sa-ti sugerez ca expresia "te rog nu fii timid(ă)" se scrie corect "te rog nu fi timid(ă)".
WOW 🙂 singura care a remarcat greseala merita un WOW! chiar ma gandeam citind: sa vezi cate comenutarii or sa se lege de acel "inestetic" "i" in plus… Dar se pare ca m-am inselat, prea multi nu vad padurea din cauza copacilor…
Un articol scris de o persoana WOW. Felicitari Gabriel!
Mulţumesc pentru compliment.
mai sare câte un I pe ici pe colo, mai ales când scrii câteva mii de cuvinte.
Îţi spun sincer că aş lua la rând toate articolele mele să le corectez, dar imaginează-ţi că am scris cam 100.000 de cuvinte şi efortul este extrem de mare. 🙂
Poate când intru şi eu într-un concediu ceva o să iau la rând tot ce e de corectat.
Păi ce carte ai luat ultima dată?
Adu Cee ţi-ai cam răspuns singură, cu pădurea şi copacii. Da-o în căcat de greşeală, mesajul textului contează. 🙂
Poate asta va completa intr-un fel sau altul articolul: http://www.instituteforhabitsofmind.com/
Foarte bun articolul, mi-a placut in special conceptul de largire a zonei de confort sau, in alte cuvinte, de a gasi placere in ceea ce trebuie sa faci.
foarte interesant! Mi-ar placea sa regasesc ceva exercitii parctice 🙂
practice..pardon..:)
In linii mari si eu sunt de acord cu tine..ici- colo mici abateri de la parerile mele..dar e un articol care chiar m-a atras…:)
Super fain articol! Eu sunt WOW in devenire…
spor la treabă!
wow, "nu fii timida"? (acolo m-ai pierdut). se scrie nu fi timida/a . cu un singur I .
S-a precizat si mai sus in comentarii lucrul acesta, insa daca vrei sa fii WOW, trebuie sa dai atentie doar detaliilor care conteaza.
Wow cu adevărat ar fi dacă autorul ar citi şi o carte de gramatică.
Pentru cei care mai văd greșeli gramaticale sau de orice altă natură, indicați-le, eu le corectez, just don’t be a jackass about them :).