{"id":68,"date":"2016-06-08T10:33:53","date_gmt":"2016-06-08T07:33:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.1cartepesaptamana.ro\/carti-dezvoltare-personala\/"},"modified":"2023-02-27T01:35:11","modified_gmt":"2023-02-26T23:35:11","slug":"carti-dezvoltare-personala","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/1cartepesaptamana.ro\/carti-dezvoltare-personala\/","title":{"rendered":"8 C\u0103r\u021bi de dezvoltare personal\u0103 pe care ar trebui s\u0103 le cite\u0219ti"},"content":{"rendered":"
Una dintre cele mai\u00a0frecvente \u00eentreb\u0103ri pe care le primesc pe email sun\u0103 cam a\u0219a: “Gabi, tu ce c\u0103r\u021bi de dezvoltare personal\u0103 recomanzi?”.<\/p>\n
Am citit multe c\u0103r\u021bi de dezvoltare personal\u0103, care m-au ajutat s\u0103 \u00eemi fac un plan de dezvoltare,\u00a0\u00eens\u0103 le cam pot num\u0103ra pe degete pe cele care mi-au r\u0103mas \u00een minte \u0219i care \u00eentr-adev\u0103r mi s-au p\u0103rut utile.<\/p>\n
Atunci c\u00e2nd vrei s\u0103 te dezvol\u021bi,\u00a0eu intuiesc\u00a02 categorii\u00a0de ac\u021biuni pe care le po\u021bi face:<\/p>\n
De ce cele 2 abord\u0103ri combinate?<\/strong><\/p>\n Ca \u00een orice proiect, este util s\u0103 ai un obiectiv, un scop, o viziune, un \u021bel, cum vrei tu s\u0103 \u00eei spui. Apoi trebuie s\u0103 \u00een\u021belegi care sunt motivele pentru care faci asta \u0219i apoi trebuie s\u0103 \u0219tii clar ce \u0219i cum s\u0103 faci.<\/p>\n Merg\u00e2nd pe acela\u0219i fir, \u00ee\u021bi recomand 8\u00a0c\u0103r\u021bi care pe mine m-au impresionat \u0219i\u00a0mi-au r\u0103mas \u00eenc\u0103 \u00een minte, la mul\u021bi ani dup\u0103 ce am intrat \u00een contact cu conceptul de dezvoltare personal\u0103.<\/p>\n Con\u021binutul acestor c\u0103r\u021bi devine mai valoros dac\u0103 le cite\u0219ti de c\u00e2teva ori, la interval de c\u00e2\u021biva ani. A\u0219adar, dac\u0103 ai citit o parte dintre titluri, nu ar strica s\u0103 mai treci o dat\u0103 prin ele, pentru c\u0103 sunt convins c\u0103 vrei descoperi noi idei care \u00ee\u021bi vor fi utile.<\/p>\n Majoritatea titlurilor din acest articol se g\u0103sesc \u0219i pe lista mea cu c\u0103r\u021bi care te pot face mai de\u0219tept<\/a>, deci\u00a0nu ar fi r\u0103u arunci o privire \u0219i peste acel articol, cine \u0219tie ce mai descoperi :).<\/p>\n Nu te po\u021bi numi un om care investe\u0219te \u00een dezvoltarea lui personal\u0103 dac\u0103 nu e\u0219ti \u0219i o persoan\u0103 care \u00eenva\u021b\u0103 s\u0103 \u00ee\u0219i foloseasc\u0103 emo\u021biile \u00een avantajul lui \u0219i al celor din jur.<\/p>\n Cartea aceasta mi-a oferit\u00a0foarte mult control, mai ales dup\u0103 ce am citit-o a doua oar\u0103, dup\u0103 ce am traversat o perioad\u0103 mai abrupt\u0103 din punct de vedere emo\u021bional. Imediat m\u0103 preg\u0103tesc s\u0103 o citesc pentru a treia oar\u0103 :P.<\/p>\n \u00cen mediul \u00een care eu m-am dezvoltat, am avut ocazia s\u0103 aplic multe dintre conceptele \u00eenv\u0103\u021bate \u00een cartea scris\u0103 de Daniel Goleman (el fiind cel care a sintetizat teoriile despre inteligen\u021b\u0103 emo\u021bional\u0103 \u0219i a explorat-o \u00een detaliu, nu este \u0219i cel care a descoperit-o), fiind obligat s\u0103 m\u0103 adaptez rapid\u00a0pentru c\u0103\u00a0trebuia s\u0103 coordonez mai mul\u021bi oameni care erau doar motiva\u021bi intrinsec (de dezvoltare personal\u0103 \u0219i de scop), nu aveam nicio p\u00e2rghie material\u0103 de care s\u0103 m\u0103 folosesc (oamenii erau voluntari).<\/p>\n \u00cen ziua de azi, nu po\u021bi fi un lider eficace\u00a0dac\u0103 nu \u00eenve\u021bi \u0219i s\u0103 \u00ee\u021bi controlezi emo\u021biile. Prin controlul emo\u021biilor, nu m\u0103 refer s\u0103 \u00eenve\u021bi s\u0103 \u00a0r\u0103m\u00e2i calm \u00een orice situa\u021bie. Uneori va fi nevoie chiar s\u0103 \u00ee\u021bi exagerezi sup\u0103rarea, pentru c\u0103 oamenii s\u0103 fie cu adev\u0103rat influen\u021ba\u021bi \u0219i s\u0103 fac\u0103 ceea ce e bine pentru ei.<\/p>\n \n Este una dintre cele mai celebre c\u0103r\u021bi de self-help \u0219i a fost cump\u0103rat\u0103 \u00een milioane de exemplare.<\/p>\n \u00cen urma unui studiu extensiv a 200 de ani de literatur\u0103 american\u0103 de succes, Stephen Covey a formulat 7 principii ale oamenilor eficien\u021bi:<\/p>\n Cartea vorbe\u0219te de mai multe lucruri, nu doar de eficien\u021b\u0103 \u0219i reprezint\u0103 probabil lectur\u0103 obligatorie pentru to\u021bi conduc\u0103torii de echipe.<\/p>\n Este o carte care vorbea despre dezvoltare personal\u0103 \u00eenainte ca subiectul s\u0103 fie la mod\u0103.<\/p>\n \n Aceast\u0103 carte nu este neap\u0103rat cel mai practic titlu din sectorul \u0103sta de self-help. Eu recomand aceast\u0103 carte foarte mult pentru \u00een\u021belegerea contextului dezvolt\u0103rii personale.<\/p>\n Te po\u021bi dezvolta foarte greu personal, dac\u0103 ai \u00een jur persoane care te limiteaz\u0103 \u0219i te constr\u00e2ng. Te po\u021bi dezvolta foarte mult \u0219i foarte repede dac\u0103 persoanele din jurul t\u0103u sunt \u0219i ele persoane care au ca \u0219i strategie de explorare a poten\u021bialului propriu, dezvoltare personal\u0103.<\/p>\n Pe scurt, caut\u0103 s\u0103 faci parte dintr-un grup cu ambi\u021bii asem\u0103n\u0103toare \u0219i care vor s\u0103 fie constant cei mai buni. Este exact \u00een aceea\u0219i not\u0103 de idei cu antreprenorii care \u00ee\u021bi recomand\u0103 s\u0103 stai prin preajma altor antreprenori.<\/p>\n Cartea lui Gladwell este foarte inspirat\u0103 ca \u0219i studii de caz, unele pasaje sunt cam aiurite \u0219i sunt scrise doar ca Gladwell s\u0103 \u00ee\u0219i expun\u0103 un pic din abordarea lui de jurnalist, dar per total este o carte \u0219ablon. Cel mai important lucru de re\u021binut din aceast\u0103 carte este probabil regula de 10.000 de ore, care spune c\u0103 trebuie s\u0103 practici timp de 10.000 de ore ca s\u0103 ajungi un maestru \u00een domeniul t\u0103u \u0219i exemplific\u0103 cum Bill Gates, Mozart \u0219i mul\u021bi al\u021bii au f\u0103cut asta.<\/p>\n \n Este probabil cea mai bun\u0103 carte-manual despre rela\u021bii interumane. Spun asta pentru c\u0103 a rezistat testului timpului, din 1936 c\u00e2nd a fost publicat\u0103 pentru prima dat\u0103 a fost constant \u00een topurile de bestseller-uri \u0219i pe listele de recomand\u0103ri ale oamenilor influen\u021bi.<\/p>\n Dale Carnegie a scris o carte care nu va fi niciodat\u0103 \u00eenvechit\u0103 deoarece a surprins adev\u0103ruri esen\u021biale despre oameni \u0219i chiar acesta recunoa\u0219te c\u0103 ideile prezentate \u00een c\u0103r\u021bi nu sunt idei inventate de el, ci adunate de la Iisus, Buddha, pre\u0219edin\u021bi americani \u0219i celebrit\u0103\u021bi deosebite.<\/p>\n O bun\u0103 parte dintre c\u0103r\u021bile de self-help din ziua de ast\u0103zi, \u00eencearc\u0103 s\u0103 repete sub o form\u0103 sau alta ceea de Dale Carnegie a reu\u0219it s\u0103 fac\u0103 acum zeci de ani, s\u0103 scrie o carte despre cum s\u0103 devenim influen\u021bi, f\u0103r\u0103 s\u0103 for\u021b\u0103m \u0219i s\u0103 fim aprecia\u021bi pentru asta.<\/p>\n Cartea este un manual de \u00eembun\u0103t\u0103\u021bire a rela\u021biilor interumane \u0219i sunt de p\u0103rere c\u0103 ar trebui s\u0103 constituie material pentru o materie de tip \u201cInterac\u021biuni umane\u201d, care s\u0103 fie predat\u0103 \u00een \u0219colile de pretutindeni.<\/p>\n1. Inteligen\u021b\u0103 emo\u021bional\u0103 de Daniel Goleman<\/h3>\n\n
2. Cele 7 deprinderi ale persoanelor eficace\u00a0de Stephen R. Covey<\/h3>\n\n
\n
3.\u00a0Exceptionalii de Malcolm Gladwell<\/h3>\n\n
4. Secretele succesului. Cum sa-ti faci prieteni si sa devii influent de Dale Carnegie<\/h3>\n\n