Oamenii WOW sunt cei care ridic\u0103 IQ-ul unei s\u0103li pline de oameni, imediat ce a intrat pe u\u0219\u0103.<\/p>\n
Oamenii WOW sunt cei care \u00ee\u021bi furnizeaz\u0103 idei din discu\u021bii banale.<\/p>\n
Oamenii WOW sunt posibile modele de urmat sau sunt oameni care s-ar putea s\u0103 provoace o revolu\u021bie pozitiv\u0103, din care toat\u0103 lumea are de c\u00e2\u0219tigat.<\/p>\n
Oamenii WOW sunt pricepu\u021bi \u00eentr-unul sau mai multe domenii \u0219i au abilitatea de a \u00eenv\u0103\u021ba foarte repede.<\/p>\n
Sunt multe de spus despre oamenii WOW, dar a\u0219 prefera s\u0103 m\u0103 concentrez pe 17 obiceiuri pe care eu le-am observat de-a lungul timpului, la ace\u0219ti oameni WOW.<\/p>\n
Unele obiceiuri se pot uni \u0219i pot deveni competen\u021be sau abilit\u0103\u021bi complexe, \u00eens\u0103 prefer s\u0103 le separ \u00een obiceiuri, pentru c\u0103 reprezint\u0103 lucruri pe care ace\u0219ti oameni WOW le fac \u00een mod repetat \u0219i regulat cu scopul de a genera WOW \u00een mediul \u00een care ei \u00ee\u0219i petrec timpul.<\/p>\n
Acest articol este destul de lung, dar sigur o s\u0103 merite, mai ales dac\u0103 e\u0219ti interesat s\u0103 descoperi similarit\u0103\u021bi \u0219i diferen\u021be \u00eentre tine (sau prieteni de ai t\u0103i) \u0219i ace\u0219ti oameni WOW despre care vorbesc.<\/p>\n
S-ar putea pe alocuri s\u0103 par ambiguu sau filosofic, dac\u0103 ai vreo \u00eentrebare, o a\u0219tept cu pl\u0103cere \u00een zona de comentarii :D, te rog nu fi timid(\u0103).<\/em><\/p>\n Obiceiul #1: Sunt orienta\u021bi c\u0103tre rezultate.<\/strong><\/p>\n Oamenilor WOW le place foarte mult s\u0103 creeze lucruri sau s\u0103 duc\u0103 lucrurile la final. Orientarea asta c\u0103tre rezultate le aduce \u0219i mai mult WOW \u0219i le d\u0103 \u00eencredere \u00een puterile proprii.<\/p>\n De mul\u021bi sunt considera\u021bi oameni WOW doar pentru c\u0103 duc un lucru p\u00e2n\u0103 la cap\u0103t.<\/p>\n Faptul c\u0103 sunt orienta\u021bi c\u0103tre rezultate, nu \u00eenseamn\u0103 c\u0103 nu e\u0219ueaz\u0103, pur \u0219i simplu \u00eenseamn\u0103 c\u0103 v\u0103d mai clar finalitatea sau sunt orienta\u021bi c\u0103tre finalitate.<\/p>\n Obiceiul #2: Sunt proactivi.<\/strong><\/p>\n Oamenii WOW au aceast\u0103 calitate de a fi proactivi. \u00centr-un mediu \u00een care ace\u0219tia sunt \u00eenconjura\u021bi de oameni care se complac sau se pl\u00e2ng de cauze externe, oamenii WOW au ini\u021biativ\u0103 \u0219i se implic\u0103.<\/p>\n Ei fac din task-uri plictisitoare \u2013 task-uri WOW, pline de \u00eensemn\u0103tate. O banal\u0103 prezentare devine un best case practice de public speaking.<\/p>\n Un training plictisitor devine cea mai interesant\u0103 preg\u0103tire. Transform\u0103 prin proactivitate din \u201cmeh\u201d \u00een \u201cWOW\u201d.<\/p>\n De cele mai multe ori proactivitatea acestora se traduce prin optimism sau ac\u021biune.<\/p>\n Obiceiul #3: Sunt productivi.<\/strong><\/p>\n Fiind orienta\u021bi c\u0103tre rezultate, pentru oamenii WOW conteaz\u0103 s\u0103 produc\u0103 ceva.<\/p>\n Rezultatul nu este \u00eentotdeauna pozitiv, dar sentimentul de a finaliza un lucru \u0219i de a produce ceva, care poate fi de folos, le confer\u0103 statutul de oameni WOW.<\/p>\n Oamenii WOW produc mai mult dec\u00e2t media, nefiind mediocri. \u015ei oamenii WOW au zile proaste, dar fiind proactivi ace\u0219tia \u00ee\u0219i schimb\u0103 starea de spirit din \u201cmeh\u201d \u00een WOW.<\/p>\n Oamenii WOW folosesc timpul \u00een avantajul lor<\/a> \u0219i \u00eel privesc ca pe o resurs\u0103, nu ca pe un ceas cu bomb\u0103.<\/p>\n Fiind prieteni cu timpul, ace\u0219tia \u00ee\u0219i consum\u0103 \u00een mod eficient timpul, la sf\u00e2r\u0219itul zilnic, realiz\u00e2nd mai mult dec\u00e2t \u0219i-a propus la \u00eenceputul zilei.<\/p>\n Obiceiul #4: Fac lucrurile cu pl\u0103cere \u0219i\/sau din pasiune.<\/strong><\/p>\n Pasiunea \u0219i pl\u0103cerea pot fi considerate 2 valori legate de munc\u0103.<\/p>\n C\u00e2nd oamenii WOW fac lucruri care nu respect\u0103 cele 2 valori, se simt oameni meh, nu simt c\u0103 fac ceva WOW. Nu se simt provoca\u021bi, nu se simt stimula\u021bi, nu se simt implica\u021bi.<\/p>\n Dar c\u00e2nd ace\u0219tia respect\u0103 valorile WOW, adic\u0103 pasiunea \u0219i pl\u0103cerea, totul are sens.<\/p>\n Reu\u0219esc s\u0103 \u00ee\u0219i r\u0103spund\u0103 la \u00eentrebarea \u201cde ce fac ceea ce fac?\u201d, iar ceea ce fac iese WOW, indiferent de c\u00e2t de banal ar fi totul la prima vedere.<\/p>\n Obiceiul #5: Se educ\u0103 \u00een mod continuu.<\/strong><\/p>\n Sunt \u00een c\u0103utare mereu de cuno\u0219tin\u021be WOW, cuno\u0219tin\u021be care \u00eei fac mai de\u0219tep\u021bi, mai buni, mai bine preg\u0103ti\u021bi.<\/p>\n Mul\u021bi oameni WOW au obiceiul de a citi mai des<\/a> dec\u00e2t media, paralel au \u0219i obiceiul de a \u00eencerca\/testa ceea ce studiaz\u0103.<\/p>\n Deseori se \u00eent\u00e2mpl\u0103 ca oamenii WOW s\u0103 nu \u0219tie teoria, dar s\u0103 poat\u0103 demonstra empiric ceea ce \u0219tiu.<\/p>\n Dac\u0103 ai auzit de piramida lui Maslow p\u00e2n\u0103 acum, ultima treap\u0103 a nevoilor, treapa autoactualiz\u0103rii, este de o importan\u021b\u0103 major\u0103 \u00een via\u021ba oamenilor WOW.<\/p>\n Obiceiul #6: Sunt genero\u0219i.<\/strong><\/p>\n Ce a \u00een\u021beles gre\u0219it lumea legat de oamenii WOW, este c\u0103 ace\u0219tia nu \u00ee\u0219i m\u0103soar\u0103 generozitatea \u00een lucruri materiale.<\/p>\n Fiind orienta\u021bi c\u0103tre contribu\u021bie, ace\u0219tia v\u0103d lucrurile altfel. Sunt dispu\u0219i s\u0103 ofere din timpul lor, s\u0103 ofere servicii gratuite, sfaturi, ajutor, sprijin creativ, lucruri care \u0219tiu c\u0103 sunt mai de folos pe termen lung.<\/p>\n Ei nu \u00ee\u021bi pescuiesc pe\u0219tele pe care vrei s\u0103 \u00eel m\u0103n\u00e2nci, ei te \u00eenva\u021b\u0103 s\u0103 pescuie\u0219ti.<\/p>\n Pe termen lung, oamenii WOW sunt cei mai genero\u0219i oameni.<\/p>\n Cea mai bun\u0103 metod\u0103 de a returna un \u201c\u00eemprumut WOW\u201d este s\u0103 devii WOW la r\u00e2ndul t\u0103u \u0219i s\u0103 \u00eei \u00eentorci favoarea la timpul potrivit.<\/p>\n Obiceiul #7: Sunt aten\u021bi la detaliile care conteaz\u0103.<\/strong><\/p>\n Detaliile conteaz\u0103, dar doar acele detalii care conteaz\u0103 de fapt conteaz\u0103 \u0219i pentru oamenii WOW.<\/p>\n Oamenii WOW \u021bin cont de regula 80\/20<\/a>, \u00eens\u0103 au momentele lor de perfec\u021bionism. Ei ajusteaz\u0103 detalii acolo unde este nevoie de detalii.<\/p>\n Oamenii WOW \u00een\u021beleg utilitatea detaliilor \u00een rezultatul final, \u00eens\u0103 deseori se contrazic cu cei din jurul lor, care \u00eei critic\u0103 pentru diverse lucruri nefinisate.<\/p>\n Oamenii WOW sunt preocupa\u021bi de detaliile WOW, care de obicei fac dintr-un lucru banal, un lucru demn de men\u021bionat, un lucru remarcabil.<\/p>\n Dac\u0103 un detaliu nu aduce un aport considerabil la rezultatul final, atunci nu este un detaliu WOW \u0219i to\u021bi oamenii WOW \u0219tiu asta.<\/p>\n Obiceiul #8: \u00ce\u0219i extind \u00een mod frecvent zona de confort.<\/strong><\/p>\n Zona de confort pentru oamenii WOW este o margine sub\u021bire, de care sunt preocupa\u021bi \u00een mod constant s\u0103 o mute mai \u00eencolo.<\/p>\n Cu scopul de a-\u0219i m\u0103ri zona de confort, oamenii WOW se arunc\u0103 \u00een provoc\u0103ri imposibile, \u00eenva\u021b\u0103 lucruri noi sau fac totul de la 0.<\/p>\n Inova\u021bia este \u0219i ea un mod de manifestare, \u00eens\u0103 inova\u021bia nu reprezint\u0103 neap\u0103rat metoda preferat\u0103 a oamenilor WOW, pentru c\u0103 sentimentul de contribu\u021bie, nu este a\u0219a de mare. Excep\u021bia face cazul \u00een care inova\u021bia este o arm\u0103 strategic\u0103 (vezi punctul 11).<\/p>\n Zona de confort devine practic un aliat \u00een dezvoltarea oamenilor WOW \u0219i nu o limit\u0103 care le restr\u00e2nge perspectiva.<\/p>\n Perspectiva se m\u0103re\u0219te pe m\u0103sur\u0103 ce omul ce vrea s\u0103 devin\u0103 WOW sau este deja WOW d\u0103 peste noi idei, metode de g\u00e2ndire sau schimb\u0103 contextul cultural \u00een care se afl\u0103.<\/p>\n Obiceiul #9: Se exploreazeaz\u0103 pe ei \u00een\u0219i\u0219i.<\/strong><\/p>\n Spiritualitatea oamenilor WOW nu este neap\u0103rat legat\u0103 de apartenen\u021ba la o religie. Este mai degrab\u0103 apartenen\u021ba la un scop mai mare dec\u00e2t omul WOW \u00een sine.<\/p>\n Pe piramida lui Maslow, nevoia de spiritualitate este \u00een v\u00e2rful ierarhiei \u0219i reprezint\u0103 una dintre cele mai \u00eenalte st\u0103ri pe \u00a0care omul WOW \u00eencearc\u0103 s\u0103 o ating\u0103.<\/p>\n Explorarea aceasta determin\u0103 schimb\u0103ri la nivel de valori \u0219i principii \u0219i influen\u021beaz\u0103 stilul de via\u021b\u0103 al omului WOW.<\/p>\n Omul WOW simte c\u0103 are multe de aflat despre el, a\u0219a c\u0103 din c\u00e2nd \u00een c\u00e2nd are zile sau ore dedicate explor\u0103rii de sine.<\/p>\n Obiceiul #10: Simplific\u0103 \u00een mod continuu ceea ce fac\/ceea ce facem noi.<\/strong><\/p>\n Cea mai \u00eenalt\u0103 treap\u0103 a complexit\u0103\u021bii este simplitatea<\/a>.<\/p>\n S\u0103 faci dintr-o chestie simpl\u0103, o treab\u0103 complicat\u0103 este extrem de u\u0219or. S\u0103 faci dintr-o chestie complicat\u0103, o treab\u0103 simpl\u0103, este extrem de greu.<\/p>\n De aceea reu\u0219im s\u0103 \u00eei privim cu admira\u021bie pe oamenii WOW, ace\u0219tia ne simplific\u0103 lucrurile.<\/p>\n Ne simplific\u0103 via\u021ba, ceea ce \u00eenv\u0103\u021b\u0103m, ceea ce ar trebui s\u0103 \u0219tim, ceea ce ar trebui s\u0103 facem, ceea ce ar trebui s\u0103 folosim. Oamenii WOW au darul de a ne simplifica via\u021ba \u0219i s\u0103 vedem lucrurile dintr-un punct de vedere nou, realistic \u0219i u\u0219or de abordat.<\/p>\n Obiceiul #11: Sunt strategici.<\/strong><\/p>\n Fiind orienta\u021bi spre rezultate, proactivi, productivi \u0219i orienta\u021bi c\u0103tre contribu\u021bie, aceste obiceiuri creeaz\u0103 un obicei mai complex (ca \u0219i mod de g\u00e2ndire). Obiceiul de a fi strategic este un obicei extrem de elevat al oamenilor WOW.<\/p>\n \u015ei asta se poate observa cel mai bine \u00een cordoonarea unei echipe. Este echipa condus\u0103 \u00eenspre un rezultat vizibil sau este mult prea ocupat\u0103 s\u0103 \u00ee\u0219i rezolve problemele?<\/p>\n Oamenii WOW \u0219i \u00a0strategici sunt preocupa\u021bi de a crea condi\u021biile unei revolu\u021bii pozitive, a tehnologiilor \u201cdisruptive\u201d, care schimb\u0103 regulile pie\u021bei sau ale jocului mai bine zis.<\/p>\n Oamenii WOW creeaz\u0103 direc\u021bii pe termen lung \u0219i sunt concentra\u021bi pe avantaje majore ce pot fi create \u00een urma strategiei.<\/p>\n Sunt pu\u021bini oameni strategici \u0219i cred c\u0103 asta se vede \u00een jurul nostru cel mai bine.<\/p>\n Obiceiul #12: Se autoevalueaz\u0103 \u0219i automotiveaz\u0103.<\/strong><\/p>\n Fiind proactiv, nu se pl\u00e2nge prea mult de starea \u00een care se afl\u0103.<\/p>\n Oamenii WOW \u00ee\u0219i dau seama ce fac gre\u0219it din evaluare personal\u0103 perioadic\u0103. Chiar dac\u0103 aceasta nu se \u00eent\u00e2mpl\u0103 \u00eentr-un mod formal, tot procesul de evaluare put\u00e2nd avea loc \u00een mintea omului WOW, acesta se \u00eent\u00e2mpl\u0103.<\/p>\n Este un proces care \u00eei ofer\u0103 omului WOW insight \u0219i idei noi pe care le poate testa.<\/p>\n Automotivarea e ca o bif\u0103 pe care persoana WOW o d\u0103 pe ceea ce face el deja. Acesta are un drive intrinsec<\/a>, motiva\u021biile extrinsece \u00eei acoper\u0103 nevoile de baz\u0103 (primele 2 niveluri din piramida lui Maslow), oferindu-i un suport material.<\/p>\n![\"maslow\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/1cartepesaptamana.ro\/wp-content\/uploads\/2012\/01\/maslow.png?ssl=1\" "\\"maslow\\"")
<\/p>\n